Assessment Centre je moderní a velmi efektivní metoda výběru kandidátů, kdy se v jeden den sejde skupina uchazečů o danou pozici (cca 5–12), kteří se v průběhu několika hodin účastní předem připraveného programu. Assessment Centre je náročné pro účastníky i pro hodnotitele, ale jeho výsledky jsou objektivní a velmi přesné.
Při Assessment Centre budete mít možnost srovnání jednotlivých účastníků ve všech připravených aktivitách individuálních i skupinových, v neposlední řadě budete moci posoudit, jak by se zvažovaný kandidát hodil do Vaší společnosti / Vašeho týmu. Dostanete také komplexní psychologický profil finálních účastníků získaný na základě akreditovaných psychologických testů zadaných v průběhu Assessment Centre a následně vyhodnocených psychologem.
Vždy klademe velký důraz na úzkou spolupráci s klientem, aby se co nejlépe vymezily klíčové kompetence, které jsou stěžejní pro výběr nejvhodnějšího kandidáta. Na jejich základě designujeme průběh jednotlivých Assessment Centre.
Výhody Assessment Centre
- efektivní porovnání kvality uchazečů v jeden den
- úspora času stráveného na individuálních pohovorech
- vyšší objektivita a validita posuzování kandidátů
- rychlý a kvalitní výstup, srovnání všech kandidátů
- zhodnocení potenciálu vybraného kandidáta a jeho dalšího rozvoje
