I v této nelehké době realizujeme, v rámci projektu pro klienta, ASSESSMENT CENTRA, která jsme museli přizpůsobit současným podmínkám.

Recruitment

Hledáte talentované zaměstnance? Nabízíme kompletní organizaci výběrového řízení na různé typy pozic napříč celou společností, oslovení vhodných kandidátů z vlastní databáze, inzerce, prostřednictvím sociálních sítí a dalších zdrojů. Podle Vašeho zadání a popisu konkrétní pozice najdeme vhodné kandidáty, provedeme evidenci a výběr uchazečů a na základě osobního pohovoru Vám doporučíme ty nejlepší do dalšího kola výběrového řízení.

Při pohovorech využíváme moderní nástroje (kompetenční matice, behaviorální metody, testování požadované úrovně znalosti jazyků, po dohodě s klientem psychodiagnostické testy). Na Vaše přání připravíme a zorganizujeme podrobné testování a psychodiagnostiku pro vyhodnocení nejvhodnějšího kandidáta.

Na základě našich zkušeností nabízíme také velmi výhodnou formu outsourcingu náboru.

Hlavní rozdíly oproti klasickému náboru jsou:

  • Volné pozice inzerujeme i pod hlavičkou klienta, tím Vás ušetříme veškeré administrativy. Od začátku zapojíme i další zdroje, abychom Vám doporučili kandidáty, kteří nejlépe splňují Vaše požadavky.
  • Komunikujeme přímo s liniovými manažery klienta, personalista dostává pravidelné reporty
    o vývoji náboru jednotlivých pozic.
  • Pro klienta je tato varianta efektivnější a cenově výhodnější.

Zaujaly Vás naše služby? Kontaktujte nás!

Mgr. Richard Mazúr

Mgr. Richard Mazúr

mazur@skyselect.cz

Zaměřuje se na vyhledávání kandidátů v oblasti FMCG, financí, marketingu a stavebnictví. Má rozsáhlé zkušenosti s organizací Assessment center, Development center a outplacementem.