Zavedená mezinárodní společnost vyrábějící velmi úspěšné produkty pro zákazníky z celého světa, závod v okrese Přerov.
Závod má několik set zaměstnanců, vašim úkolem bude řídit HR strategii společnosti a činnosti personálního oddělení. Jako člen vedení se budete podílet na dalším rozvoji závodu.
Požadavky:
- Alespoň 5 let praxe na pozici personální ředitel ve výrobní společnosti je podmínkou
- Znalost všech činností v oblasti personalistiky – náborem zaměstnanců, vedením personální agendy, vzděláváním, hodnocením, odměňování, ….
- Znalost aktuální legislativy týkající se oblasti personalistiky prověřená řešením pracovně – právních záležitostí ve vaší denní praxi
- Znalost angličtiny na úrovni umožňující komunikaci se zahraniční kolegy, zkušenost s prací v mezinárodním prostředí
- Zkušenost s nastavováním procesů, analýzami činností, zkušenost se změnovým managementem
- Vyjednávací a organizační dovednosti
- ŘP. sk. B
Nabídka:
- Plné uplatnění vašich dovedností při budování systému personálního řízení a rozvoji společnosti z pozice člena vedení
- Plat a termín nástupu dohodou