Executive Search představuje proces diskrétního přímého vyhledávání vhodných kandidátů, který se využívá při obsazování vysoce odborných a specializovaných pozic. Nejvhodnější kandidáty poté představujeme klientovi.
Prostřednictvím Recruitmentu zorganizujeme výběrové řízení na různé pozice. V rámci výběrového řízení jsou zahrnuty metody, které prověří kandidátovy vlastnosti a znalosti.
Moderní a efektivní metoda výběru kandidátů. Předem připravený program pro skupinu uchazečů, který prověří účastníky z mnoha úhlů. Na základě požadavků klienta přizpůsobujeme strukturu programu.
Efektivní a kvalitní metoda rozvoje zaměstnanců, identifikace jejich vzdělávacích potřeb a rozpoznání talentů. Založeno na pozorování uchazečů v různých situacích a následné vyhodnocení.
Program podpory a pomoci, který zahrnuje osobní péči o propuštěné zaměstnance. Cílem outplacementu je zachováni dobrého jména firmy.
Odborné posouzení osobnostních vlastnostní, sociálních a pracovních charakteristik budoucích nebo stávajících zaměstnanců.