V červenci jsme ukončili první fázi projektu zaměřeného na rozvoj části obchodního oddělení ve společnosti Vitana. Do projektu byli zapojeni manažeři i jednotliví obchodníci společnosti. Součástí projektu byly spolujízdy na trhu, návrh nového kompetenčního modelu i třídenní development centrum pro obchodníky. Výsledkem projektu byla doporučení pro další rozvoj pro jednotlivce i pro tým jako celek. Velmi pozitivní byl přístup všech zúčastněných manažerů a jejich aktivní účast při zpětných vazbách všem účastníkům.

Projekt zde probíhá od prosince 2014 formou individuálních konzultací a aktivního vyhledávání vhodných pozic. Cílem je usnadnit orientaci na trhu práce propouštěným zaměstnancům společnosti. Věříme, že se nám tento cíl spolu s účastníky projektu podaří splnit. Celý projekt by měl skončit v květnu tohoto roku.