Pomůžeme Vám se připravit na hledání nového zaměstnání a zvýšit Vaši úspěšnost v něm.
Je spolupráce radost, nutnost nebo noční můra? Jak získat spoluprací synergické efekty, které dělají úspěšné úspěšnými?
Dnes je už opravdu velmi málo pracovních pozic, kde byste mohli úspěšně fungovat sami. Spoléhat se jen na vlastní znalosti a dovednosti není ve většině případů ani reálné ani efektivní. Pro většinu z nás je spolupráce s ostatními i mnohem zábavnější. Občas je to ale zase spolupráce s ostatními, proč se nám ráno nechce ani vstávat z postele.
Číst více
Pokud se ucházíte o obchodní nebo marketingovou pozici, je velmi často součástí výběrového řízení Assessment centrum (AC). Pro mnoho kandidátů je první setkání s touto metodou stresující, protože se velmi liší od klasických pohovorů. Co se při něm hodnotí a dá se vůbec na Assessment centrum připravit?
Číst více
Máte jen pár vteřin, aby váš životopis zaujal personalistu a on vás pozval k osobnímu pohovoru. Je třeba mu poskytnout všechny informace jasnou a srozumitelnou formou, protože obvykle musí kvůli jedné pozici prohlédnout velké množství CV. Kde dělají kandidáti nejčastěji chyby?
Číst více
Osobní pohovor je klíčová součást výběrového řízení. Nejde jen o to, zda uchazeč odváděl dobře svou předchozí práci, ale zda se mu o tom podaří přesvědčit personalistu a budoucího zaměstnavatele. Na co je tedy třeba dát si při pohovoru pozor?
Číst více
Mnoho kandidátů považuje motivační dopisy za otravné formální texty, které musí uvést do průvodního e-mailu. Obvykle je zkopírují z internetu a doplní je frázemi o tom, že reagují na ten a ten inzerát, jsou vhodnými uchazeči a v příloze posílají své CV. Takový motivační dopis nemá pro personalistu nebo zaměstnavatele žádnou informační hodnotu. Napište ho správně a zvyšte svou šanci být pozváni k pohovoru.
Číst více